Приказ о поощрении знаком

Приказ о поощрении работника - заполненный образец - Народный СоветникЪ

приказ о поощрении знаком

Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 23 июня г. требованиям положения о поощрении (наградой, знаком. Поощрение — награждение нагрудным знаком отличника — объявляется приказом командира воинской части и применяется в отношении солдат. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА ПРИКАЗ от 12 августа года N ГКфс. О поощрении нагрудным знаком отличия.

Примерный, открытый их перечень приведен в ст. Но, как уже упоминалось, работодатели свободны в выборе конкретных видов поощрений, которые они будут использовать в своей организации. Можно предположить, что моральное поощрение работников не ограничится только благодарностями и дипломами. Следующие виды подобных поощрений уже доказали свою эффективность во многих странах: Денежное поощрение работников не обязательно может осуществляться в виде выплаты премий.

Вполне допустимы и такие его виды, как: Здесь, однако, есть один тонкий момент. В качестве вознаграждения работнику может быть предложено обучение за счет компании-работодателя. Но в таком случае, когда оплачивается учебный отпуск, это не может рассматриваться как премирование.

Работодатель обязан его предоставить, а не вправе это сделать. Разумеется, если при этом соблюдены остальные требования закона: Наверх Общие и специальные виды поощрений Кроме Трудового кодекса, отношения между работодателями и работниками в отдельных сферах регулируют специальные законы. Например, о государственной службе. Поэтому поощрительные меры могут носить как общий, так и специальный характер. Первые применимы ко всем наемным работникам, чей труд регулируется ТК РФ. А вторые — только к определенным их категориям.

Рассмотрим специальные виды поощрений на примере гражданских служащих. Единовременное денежное поощрение полагается им за безупречную службу, вместе с вручением благодарности или грамоты, а также при выходе на пенсию по выслуге.

приказ о поощрении знаком

Кроме того, госслужащим положены поощрения не только тех органов власти, где они трудятся, но и Президента или Правительства страны. Присваиваются им и почетные звания, знаки отличия, медали и ордена. К проектам приказов о поощрении могут быть приобщены иные характеризующие документы и справки. Проект приказа Следственного комитета о поощрении и вышеуказанные приложения к нему представляются в установленном порядке заместителю Председателя Следственного комитета, курирующему вопросы управления кадров.

Особенности применения отдельных видов поощрений Следственного комитета и применение поощрений в особых случаях Для рассмотрения вопроса о награждении именным оружием граждан Российской Федерации, не являющихся сотрудниками Следственного комитета, в ходатайстве о награждении оружием отражаются сведения о персональных данных гражданина фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, серия, номер, дата и место выдачи документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации и о его служебном положении.

Кроме того, для награждения гражданина Российской Федерации, не являющегося военнослужащим или сотрудником государственной военизированной организации, к ходатайству о награждении оружием прилагается предусмотренное Федеральным законом от Материалы о награждении именным оружием должны содержать предложения по виду, типу и модели оружия.

Работа по подготовке проекта приказа Следственного комитета о награждении именным оружием осуществляется по наградным материалам, содержащим письменное согласие Председателя Следственного комитета о применении указанного вида поощрения.

Сведения для приказа о типе и модели оружия, а также его номер, год выпуска, количество выдаваемых к нему патронов и вид снаряжения сообщаются Главным организационно-инспекторским управлением по запросу управления кадров.

  • Унифицированная форма № Т-11 - скачать бланк и образец
  • Оформление награждения и поощрения
  • Объявляем сотруднику благодарность

Ответственность за подготовку именного оружия к вручению и ведение учета врученных единиц именного оружия возлагается на Главное организационно-инспекторское управление. Награждение нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета", а также медалями "Ветеран следственных органов" и "За безупречную службу" I, II и III степени осуществляется один раз в год и приурочивается к профессиональному празднику "День сотрудника органов следствия Российской Федерации" 25 июля.

Надлежащим образом оформленные наградные листы и представления к награждению вышеуказанными наградами, а также в установленных случаях справки о служебной трудовой деятельности поощряемых, направляются в управление кадров ежегодно к 1 апреля. К награждению медалями "За безупречную службу" I, II и III степени представляются сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие Следственного комитета, достигшие на дату представления к награждению 1 апреля выслуги лет общего календарного стажа государственной гражданской службы соответственно 20, 15 и 10 календарных лет.

Документирование поощрения работников за труд

По решению Председателя Следственного комитета указанные награждения могут быть приурочены к юбилейным датам со дня рождения поощряемых лиц и иным событиям при условии наличия у них соответствующей выслуги лет на дату представления к награждению. Военнослужащие Главного военного следственного управления и военных следственных органов медалями "За безупречную службу" I, II и III степени не награждаются, поскольку награждение данной категории сотрудников Следственного комитета соответствующими медалями осуществляется в порядке, определенном федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие, подавшие заявления об увольнении со службы в Следственном комитете по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также увольняемые по инициативе руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета в связи с достижением сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете, или в связи с наличием заболевания, препятствующего дальнейшему прохождению службы в Следственном комитете далее - увольняемые представляются к награждению медалью "Ветеран следственных органов" или "За безупречную службу" I, II и III степени при условии наличия у них необходимой выслуги лет, рассчитываемой на день планируемого увольнения.

Военнослужащие военных следственных органов Следственного комитета, увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями представляются к награждению медалью "Ветеран следственных органов" при условии наличия у них необходимой выслуги лет, рассчитываемой на день планируемого увольнения.

В таких случаях материалы о поощрении оформляются в упрощенном порядке: Ходатайства о поощрении согласовывает заместитель Председателя Следственного комитета, курирующий вопросы управления кадров, который представляет их на рассмотрение Председателю Следственного комитета одновременно с проектом приказа о награждении.

приказ о поощрении знаком

Ходатайства о поощрении и проект приказа о награждении сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в военных следственных органах согласовывает заместитель Председателя Следственного комитета - руководитель Главного военного следственного управления.

В рассматриваемых случаях приказ о поощрении издается до издания приказа об увольнении.

О поощрении нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу"

Награждение медалями "За верность служебному долгу" или "Доблесть и отвага" может быть произведено посмертно. Иные поощрения Следственного комитета посмертно не применяются. Представление и рассмотрение материалов о награждении посмертно осуществляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

Срок подготовки, рассмотрения материалов о поощрении посмертно, включая подготовку по ним проектов приказов о награждении, не должен превышать одного месяца со дня наступления смерти награждаемого. При оформлении материалов о награждении посмертно, подготовки проекта приказа Следственного комитета о награждении посмертно и оформлении в этих случаях бланков удостоверений к наградам после наименования медали указывается слово "посмертно".

Организация работы после издания приказа о поощрении. Вручение передача наград Следственного комитета Подписанный Председателем Следственного комитета приказ о поощрении регистрируется и хранится в управлении кадров. В течение 3 рабочих дней от даты регистрации приказа о поощрении из него уполномоченными сотрудниками управления кадров для каждого поощренного оформляются выписки из приказа о поощрении.

Количество экземпляров оформляемых выписок из приказа о поощрении определяется из расчета обеспечения: Каждый экземпляр выписки из приказа о поощрении заверяется в установленном порядке уполномоченным сотрудником и печатью управления кадров. При необходимости отделом кадров Главного военного следственного управления, кадровыми подразделениями следственных органов или учреждений Следственного комитета могут изготавливаться копии выписок из приказов о поощрении. Кроме того, при награждении именным оружием управлением кадров дополнительно изготавливаются 5 экземпляров выписок из приказа о награждении.

Эти экземпляры выписок из приказа о награждении оружием в установленном порядке заверяются управлением кадров и направляются в Главное организационно-инспекторское управление. В управлении кадров, отделе кадров Главного военного следственного управления и кадровых подразделениях следственных органов и учреждений Следственного комитета, подразделениях центрального аппарата Следственного комитета организуется работа по учету примененных поощрений.

приказ о поощрении знаком

На основании приказа Следственного комитета о поощрении уполномоченным сотрудником управления кадров в наградной лист или представление к награждению поощрению вносится запись о примененном поощрении с указанием номера и даты приказа о поощрении.

Внесенная запись заверяется печатью управления кадров и подписью сотрудника, ее внесшую, с указанием занимаемой им должности, специального звания, фамилии и инициалов. После внесения вышеуказанных записей и заверения записей печатью управления кадров наградные листы и представления к награждению поощрению приобщаются к личным делам поощренных направляются в кадровые подразделения, осуществляющее ведение и хранение личных дел поощренных.

Ходатайства о поощрении, иные характеризующие справки и документы о поощрении, на основании которых изданы приказы о поощрении, хранятся в соответствующих номенклатурных делах управления кадров, отдела кадров Главного военного следственного управления, кадровых подразделений следственных органов и учреждений Следственного комитета.

Комплектование наград в соответствии с приказами Следственного комитета о поощрении, оформление удостоверений к наградам, бланков Почетных грамот, благодарности и свидетельств внесение записей о номере и дате приказа о поощрении, заверение печатью Следственного комитета с изображением Государственного герба Российской Федерации осуществляется управлением кадров.

Комплекты наград награды в ложементах футлярахудостоверения к наградам, отрезы лент к медалям, бланки Почетных грамот, свидетельств и благодарности для организации их торжественного вручения поощренным, проходящим службу работающим в подразделениях центрального аппарата Следственного комитета, передаются в соответствующие подразделения центрального аппарата за исключением случаев, когда вручение наград планируется Председателем Следственного комитета через уполномоченных должностных этих подразделений с внесением соответствующих записей в Журнал выдачи наград Следственного комитета Российской Федерации далее - Журнал выдачи наград приложение N 4 к настоящей Инструкции.

В подразделения центрального аппарата Следственного комитета, расположенные в федеральных округах Российской Федерации, а также в следственные органы и учреждения Следственного комитета управлением кадров комплекты наград для организации их торжественного вручения поощренным направляются посредством федеральной фельдъегерской связи с оформлением сопроводительных писем, в которых комплекты наград перечисляются в качестве приложений к. В исключительных случаях комплекты наград могут выдаваться по Журналу выдачи наград должностным лицам следственных органов и учреждений Следственного комитета при наличии соответствующей доверенности.

Комплекты наград для организации торжественного вручения военнослужащим, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и иным работникам Главного военного следственного управления и военных следственных органов выдаются управлением кадров по Журналу выдачи наград уполномоченному представителю отдела кадров Главного военного следственного управления. Комплекты наград для организации их торжественного вручения иным лицам, а также выписки из приказов о поощрении иных лиц управлением кадров направляются в установленном порядке должностным лицам Следственного комитета, возбудившим ходатайства об их поощрении.

Копии сопроводительных писем о направлении комплектов наград для их вручения подшиваются в соответствующие номенклатурные дела управления кадров.

Рассылка передача комплектов наград для организации их торжественного вручения поощренным осуществляется управлением кадров не позднее 10 рабочих дней от даты регистрации приказа о поощрении. Приказы о поощрении объявляются поощренным не позднее двух месяцев со дня их издания. Награды Следственного комитета вручаются в торжественной обстановке Председателем Следственного комитета. По поручению Председателя Следственного комитета и от его имени награды Следственного комитета могут вручать: В отдельных случаях вручение наград может быть поручено иным должностным лицам Следственного комитета.

Одновременно с наградой поощренному лицу вручается выписка из приказа о поощрении. При награждении посмертно или в случае смерти награжденного, которому награда не была вручена при жизни, награда и удостоверение к ней передаются вручаются для хранения супруге супругуотцу, матери, сыну или дочери награжденного лица. В следственных органах и учреждениях Следственного комитета о произведенных вручениях нагрудного знака "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" и вручаемой одновременно с ним Почетной грамоты Председателя Следственного комитета Российской Федерации, медалей и знаков отличия Следственного комитета, удостоверений к наградам, а также о передаче награды Следственного комитета и удостоверения к ней супруге супругуотцу, матери, сыну или дочери при награждении посмертно, оформляется протокол вручения наград Следственного комитета Российской Федерации или протокол передачи наград Следственного комитета Российской Федерации далее - протокол вручения передачи наград приложения N 4 и N 5 к настоящей Инструкции соответственно.

Протокол вручения передачи наград составляется в 2 экземплярах без ошибок и исправлений, подписывается должностным лицом Следственного комитета, вручившим передавшим награду и удостоверение к. Первый экземпляр протокола вручения передачи наград остается и хранится в номенклатурном деле кадрового подразделения по месту оформления, второй направляется в управление кадров. Допускается в одном протоколе отражать вручение наград Следственного комитета нескольким поощренным.

Передача награды и удостоверения к ней супруге супругуотцу, матери, сыну или дочери при награждении посмертно, оформляется протоколом передачи награды раздельно по каждому случаю отдельным протоколом передачи награды. Поступившие в управление кадров протоколы вручения передачи наград подшиваются в соответствующие номенклатурные дела управления кадров. Порядок учета поощрений Следственного комитета и определение потребности в наградах и иных предметах награждения Управление кадров, отдел кадров Главного военного следственного управления и кадровые подразделения следственных органов и учреждений Следственного комитета осуществляют учет поощрений Следственного комитета путем внесения соответствующих записей в учетные кадровые документы, ведения номенклатурных дел с копиями материалов о поощрении и приказов о поощрении, учета сопроводительных писем и записей в Журнале выдачи наград о направлении комплектов наград для их торжественного вручения и контроля поступивших в управление кадров протоколов вручения передачи наград, а также путем формирования и ведения электронного банка данных о примененных поощрениях Следственного комитета далее -электронный банк данных.

Объявляем сотруднику благодарность

Отдел кадров Главного военного следственного управления, кадровые подразделения следственных органов и учреждений Следственного комитета ежеквартально до 15 числа первого месяца квартала направляют в управление кадров итоговые сведения о примененных в истекшем квартале поощрениях заместителем Председателя Следственного комитета - руководителем Главного военного следственного управления, руководителями следственных органов и учреждений Следственного комитета соответственно.

В итоговых сведениях отражается количество примененных поощрений раздельно по каждому их виду.

приказ о поощрении знаком

Сверка с приказами о поощрении, внесение записей о применении поощрений в учетные кадровые документы, персональные учетные документы поощренных и соответствие сведений о поощрении электронному банку данных проводится сотрудниками кадровых подразделений ежегодно. Эти акты устанавливаются федеральными законами в отдельных отраслях экономики для отдельных категорий работников таможенная служба, морской транспорт, рыбопромысловый флот, железнодорожный транспорт и. В них содержатся такие меры поощрения, как награждение ведомственными нагрудными знаками, присвоение почетных званий, занесение в Книгу почета и на Доску почета, досрочное присвоение очередного специального звания, увеличение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и.

Несмотря на то, что ст. Следует отметить, что действующий ТК РФ, в отличие от прежнего кодекса, не содержит запрет на поощрение работника в период действия дисциплинарного взыскания. Правда, нередко возникает вопрос, можно ли в качестве поощрения рассматривать досрочное снятие ранее примененного к работнику дисциплинарного взыскания?

приказ о поощрении знаком

Сразу следует ответить — сугубо с моральной точки зрения это может являться для работника своеобразным поощрением, но с юридической - однозначно. Досрочное снятие взыскания осуществляется на основании части второй ст.

В качестве основного мотива досрочного снятия взыскания выступает исправление работника - прежде всего, несовершение им новых дисциплинарных проступков.

Достижение работником в период действия взыскания определенных позитивных результатов в труде не может рассматриваться в качестве трудовых заслуг, дающих право на поощрение, а лишь возвращает в то состояние, в котором он находился до совершения дисциплинарного проступка.